Lao động nước ngoài ký hợp đồng dưới 12 tháng có phải tham gia BHXH bắt buộc?

02/03/2026 02:39 PM


Bạn Ha Nguyen (Hải Phòng) hỏi: Công ty tôi đang có ý định ký hợp đồng lao động với một số nhân sự là người nước ngoài theo dạng hợp đồng lao động ngắn hạn (có trường hợp 6 tháng, có trường hợp 4 tháng), để tham gia thực hiện một dự án đang bước vào giai đoạn nước rút cho kịp hoàn thành tiến độ. Vậy xin hỏi, những trường hợp này có thuộc diện phải đăng ký tham gia bảo hiểm xã hội (BHXH) bắt buộc không?

Hoạt động sản xuất kinh doanh của một doanh nghiệp FDI tại Việt Nam. Ảnh minh họa.

Trả lời:

Việc lao động nước ngoài ký hợp đồng lao động dưới 12 tháng có phải tham gia BHXH bắt buộc hay không đã được quy định rõ trong Luật BHXH năm 2024 và các văn bản hướng dẫn thi hành luật.

Cụ thể, khoản 2 Điều 2 Luật BHXH năm 2024 quy định về đối tượng tham gia BHXH bắt buộc như sau: Người lao động là công dân nước ngoài làm việc tại Việt Nam thuộc đối tượng tham gia BHXH bắt buộc, khi làm việc theo hợp đồng lao động xác định thời hạn có thời hạn từ đủ 12 tháng trở lên với người sử dụng lao động tại Việt Nam, trừ các trường hợp sau đây: Di chuyển trong nội bộ doanh nghiệp theo quy định của pháp luật về người lao động nước ngoài làm việc tại Việt Nam; tại thời điểm giao kết hợp đồng lao động đã đủ tuổi nghỉ hưu theo quy định tại khoản 2 Điều 169 của Bộ luật Lao động; điều ước quốc tế mà nước Cộng hòa xã hội chủ nghĩa Việt Nam là thành viên có quy định khác.

Điểm c khoản 1 Điều 12 Luật BHYT năm 2024 quy định về đối tượng tham gia BHYT như sau: Người lao động là công dân nước ngoài làm việc tại Việt Nam khi làm việc theo hợp đồng lao động xác định thời hạn có thời hạn từ đủ 12 tháng trở lên với người sử dụng lao động tại Việt Nam, trừ trường hợp là người di chuyển trong nội bộ doanh nghiệp theo quy định của pháp luật về người lao động nước ngoài làm việc tại Việt Nam hoặc tại thời điểm giao kết hợp đồng lao động đã đủ tuổi nghỉ hưu theo quy định tại khoản 2 Điều 169 của Bộ luật Lao động hoặc điều ước quốc tế mà nước Cộng hòa xã hội chủ nghĩa Việt Nam là thành viên có quy định khác.

Như vậy, trường hợp công ty bạn ký hợp đồng với nhân sự là người nước ngoài theo hợp đồng lao động ngắn hạn (6 tháng hoặc 4 tháng), để tham gia thực hiện một dự án đang bước vào giai đoạn nước rút cho kịp hoàn thành tiến độ, thì không thuộc diện phải đăng ký tham gia BHXH bắt buộc.

Để biết thêm thông tin chi tiết về chế độ, chính sách BHXH, BHYT đối với lao động là người nước ngoài, bạn có thể liên hệ với cơ quan BHXH trên địa bàn để được tư vấn, giải đáp.

An sinh xã hội Online